Excuses présentées par la GRC en Nouvelle-Écosse pour l’utilisation historique des contrôles de routine

7 septembre 2024 - North Preston (Nouvelle-Écosse)
De : GRC en Nouvelle-Écosse

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Aujourd'hui, le commissaire adjoint Dennis Daley, commandant de la GRC en Nouvelle-Écosse, a présenté des excuses aux Afro-Néo-Écossais et à toutes les personnes d'ascendance africaine, pour notre utilisation historique de contrôles de routine et de toute autre interaction néfaste.

« Je suis profondément désolé des torts causés par notre utilisation des contrôles de routine et des interactions avec la GRC en Nouvelle-Écosse qui ont eu des effets néfastes sur les membres de votre collectivité », a exprimé le commissaire adjoint Daley. « Toutes mes excuses, à vous et à vos proches, pour la perception différente que les employeurs potentiels et les membres de votre famille et de vos collectivités ont pu avoir de vous, et pour la perception que vous avez pu avoir de vous-mêmes, à la suite de nos actions. »

Le commissaire adjoint Daley a aussi présenté un plan d'action qui décrit comment la GRC en Nouvelle-Écosse travaille pour rebâtir la relation fracturée avec la collectivité noire de la province. Des engagements ont été pris, notamment : instruire les employés sur l'histoire des Afro-Néo-Écossais et sur le racisme anti-Noirs; assurer une collaboration continue avec les collectivités noires dans toute la province; accroître le recrutement et le maintien en poste d'Afro-Néo-Écossais et d'autres employés racisés; soutenir la collecte de données sur la race pour accroître la transparence et la responsabilisation; rendre des comptes sur les progrès réalisés dans ces domaines.

« Je reconnais que les mots n'ont aucune valeur sans action », souligne le commissaire adjoint Daley. « Nous avons voulu prendre le temps de parler à ceux qui avaient été touchés pour comprendre réellement le plein impact des contrôles de routine. Éclairés par ces discussions, nous pouvons vous offrir aujourd'hui un plan, et un véritable engagement en faveur du changement. »

Pour préparer les excuses et alimenter le plan d'action, le commissaire adjoint Daley a établi un comité directeur composé de membres de la collectivité et d'employés de la GRC. L'équipe de cadres supérieurs de la GRC en Nouvelle-Écosse a aussi assisté à 13 séances de consultations dans des collectivités afro-néo-écossaises partout dans la province.

« La rétroaction reçue de ces collectivités et du comité directeur a directement servi à la formulation des excuses et aux actions qui suivront. Je leur suis très reconnaissant des conseils offerts, et de leur volonté de discuter et d'instruire », affirme le commissaire adjoint Daley.

« Il reste encore beaucoup de travail de guérison et de réparation devant nous. Nous avons bon espoir que notre Plan d'action nous mènera là où nous devons être, » précise le commissaire adjoint Daley. « Nous poursuivrons nos efforts pour redresser les torts, gagner votre confiance, et être la GRC juste, respectueuse et équitable que les Néo-Écossais méritent. »

Les excuses ont été présentées en direct dans un certain nombre de collectivités, notamment : Amherst, Digby, Gibson Woods, Greenville, Monastery, New Glasgow, Shelburne et Sydney. Un service de navette pour se rendre au centre communautaire de North Preston était offert à partir de New Glasgow, de Truro, de Beechville, de Hammonds Plains et du centre-ville d'Halifax.

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